Основната цел на инструмента е да предостави информация за ефективността на екипа, както и за възприятията, нагласите на служителя относно екипното взаимодействие.

Изследването може да се прилага индивидуално, с цел проучване на нагласите и представата на отделен член на екипа за нивото на екипна ефективност в конкретен екип. Инструментът може да се прилага също така групово - с обобщаване на резултатите за екипната ефективност от целия екип. Обобщеният резултат за екипна ефективност предоставя оценка за разбирането на екипните цели, за степента на емоционална и професионална сплотеност между членовете, за наличието на споделена отговорност и споделено лидерство, както и за степента на сътрудничество. На база получените резултати могат да се вземат навременни и адекватни за ситуацията решения относно работата на екипа, необходимите промени, както и за решаване на проблеми, свързани с развитието на екипите.

Електронният инструмент може да бъде използван в следните области:

• управление на мултигенерационни екипи
• разработване на програми за менторство и коучинг
• управление на трудовото представяне
• управление на знанието
• управление на таланта и креативността
• управление на промяната в организацията
• управление на преживяванията, ангажираността и удовлетвореността на членовете на екипа
• управление на противоречия между служителите и конфликти в организацията
• управление на стреса, профилактиката на професионалното изчерпване и укрепването на психическото благосъстояние на служителите

Към инструмента

Изтегли концепция 

Инструкция за работа с е-инструменти