Основната цел на инструмента е да създаде индивидуален профил на специфичните поколенчески характеристики, възприятия, очаквания и нагласи в отношението към работата и поведението на работното място в конкретна организация.

Поколенията са групи от хора, родени в един и същ отрязък от време, с относително идентични възгледи, обща културна и ценностна система. Всяко поколение се формира от икономическите условия и среда, от културно-социалните фактори на обществото, в което израства, както и от технологиите, които съпътстват достигането на неговата зрялост. Споделената обща история, доминиращите ценности, личностите, които служат като модели за поведение, икономическите и културни условия на хората, живели в един период, оформят специфични черти в тях – т.нар. „поколенческа личност“. Чертите на поколенческата личност определят кои сме и как разглеждаме света.

Поколенческият профил представлява конфигурация от структурирана по определена логика и последователност информация за чертите на „поколенческата личност“. Той обхваща спецификата в потребностите, нагласите, ценностите, мотивите и мисленето на съответните поколения.

Информацията за специфичните поколенчески профили е изключително полезна при вземането на решения, разработването на политики, провеждането на организационни проучвания и анализи при управлението на човешките ресурси.

Електронният инструмент може да бъде използван в следните области:

• одит на възрастовото многообразие на работната сила
• идентифициране на поколенческите различия по отделни професионални групи и категории служители в организацията
• разработване на фирмени политики и програми за управление на възрастовото многообразие
• усъвършенстване и адаптиране на политиките в управлението на човешките ресурси към очакванията и потребностите на поколенията работна сила в предприятието
• разработване на програми за изграждане и поддържане на приобщаваща организационна култура
• оценка на ефективността в управлението на мултигенерационни екипи
• прогнозиране на нагласите и потенциалните бариери в отделните поколения служители към бъдещи организационни, технологични и други промени

Към инструмента

Изтегли концепция

Инструкция за работа с е-инструменти