Настоящата програма за управление на възрастовото многообразие и поколенческите различия на работното място е плод на успешния диалог и взаимодействие между социалните партньори в сектор „Преработка и консервиране на плодове и зеленчуци“. Тя осигурява споделена посока и ангажимент на социалните партньори, така че да можем да работим заедно, да уважаваме и ценим нашата разнообразна работна сила. Постигането на заложените в нея цели ще допринесе за повишаването на бизнес резултатите на предприятията в сектора, тяхната по-висока конкурентоспособност, както и за създаването на приобщаваща работна среда, в която поколенческите различия се разбират, приемат и използват като корпоративен актив и потенциал, създаващ добавена стойност.

Водени от споделената ни убеденост, че са необходими целенасочени съвместни действия на социалните партньори за справяне с предизвикателствата, породени от демографските промени, променящите се тенденции на пазара на труда и динамиката на бизнес средата, считаме, че трябва да обединим усилията си в прилагането на настоящата секторна програма за управление на възрастовото многообразие и поколенческите различия в работната сила. Нейната реализация, предполага съпричастност и отговорност на всички – работодатели, мениджъри, работници, служители и техните представители.

ИЗТЕГЛЕТЕ ДОКУМЕНТА ОТТУК