Програма на социалните партньори за управление на възрастовото многообразие и поколенческите различия в работната сила в Сектор „Производство на пиво“
| Прочетено: 94

В основата на българската пивоварна индустрия са хората, на чието вдъхновение и ангажираност се дължи успеха и възхода на нашите компании. За да развиваме иновативен и социално отговорен бизнес, за да можем да предоставим най-добрите продукти и позитивно преживяване на нашите клиенти, ние се нуждаем от многообразие, което да носи стойност както на компаниите и хората в тях, така и на потребителите. Колкото повече си сътрудничим и ценим различията, толкова по-близо ще бъдем до многообразието в бизнес средата, до реалния живот в нашите организации и до успешната реализация на тяхната корпоративни мисия и цели. Ние създаваме приобщаващи работни места, където всеки да се чувства ценен и уважаван заради различията си – работни места, където всеки може да бъде себе си и да разгърне личния си потенциал, ангажирайки се с просперитета на своята компания. Управлявайки възрастовото многообразие, ние се стремим да привлечем, развием и съхраним широк набор от лични качества, компетентности, опит, иновативни идеи, възгледи и решения, които да генерират устойчивост и конкурентно предимство. Ние създаваме култура на приобщаване и включване – култура, която се основава на споделени корпоративни ценности, взаимно разбиране, толерантност, сътрудничество и взаимопомощ между поколенията на работното място.

Ние се учим от различията и израстваме чрез тях – а не въпреки тях.

Настоящата програма за управление на възрастовото многообразие и поколенческите различия на работното място е плод на успешния диалог и взаимодействие между социалните партньори в сектор „Производство на пиво“. Тя ще допринесе за постигането на по-висока конкурентоспособност и ефективност на организациите в бранша и за благосъстоянието на хората в тях. Тя осигурява споделена посока и ангажимент на социалните партньори, така че да можем да работим заедно, да уважаваме и ценим нашата разнообразна работна сила и да изградим приобщаваща работна среда. Нейната реализация, предполага съпричастност и отговорност на всички – работодатели, мениджъри, работници, служители и техните представители.

ИЗТЕГЛЕТЕ ДОКУМЕНТА ОТТУК