| 

Експертен екип на Българската стопанска камара, в партньорство с браншови и регионални организации на работодателите, изготви анализи на пазара на труда за пет икономически сектора и пет региона на страната.

Анализите са осъществени в рамките на проект „Заедно за устойчива заетост“, финансиран от Програма „Развитие на човешките ресурси“, и са част от серия проучвания, насочени към развитие и разширяване на институционалния (административен) капацитет на БСК и нейните членове – както на секторно, така и на регионално ниво.

Регионите на фокус са Бургас, Враца, Добрич, Смолян и Шумен, а анализираните икономически сектори са „Дървообработване“, „Производство на мебели“, „Производство на изделия от пластмаси“, „Преработка и консервиране на плодове и зеленчуци“ и „Ресторантьорство“.

Като партньори при подготовката на съответните анализи се включиха Търговско-индустриална камара – Бургас, Индустриална стопанска камара – Враца, Стопанска камара – Добрич, Регионална стопанска камара – Смолян, Стопанска камара – Шумен, Браншовата камара на дървообработващата и мебелната промишленост, Браншова асоциация Полимери, Съюзът на преработвателите на плодове и зеленчуци и Сдружението на заведенията в България.

Трите ключови цели на анализите са:

• Да подпомогнат формирането на аргументирани позиции и становища по ключови въпроси и политики, свързани с пазара на труда, социалния диалог и индустриалните отношения на регионално и браншово ниво, базирани на данни.
• Да послужат като основа за информирано участие в двустранни и тристранни органи за сътрудничество, както и за планиране на политики в сферите на пазара на труда, дигитализацията и зеления преход;
• Да представят актуалното състояние и представителността на регионалните и браншовите организации.

Наред с обобщените статистически данни, специални раздели в анализите са отделени за представяне на резултатите от серия емпирични социологически проучвания, базирани на дълбочинни интервюта със собственици, управители, мениджъри и експерти по човешки ресурси, представляващи предприятия с различен профил, мащаб и място на извършване на икономическа дейност. Целта е да се систематизира гледната точка на бизнеса и да се даде глас на хората, които ежедневно вземат решения и създават заетост. В центъра на изследването стоят оценките за текущото състояние на пазара на труда, причините за недостига на кадри и приложените адаптивни стратегии на предприятията. Анализите разглеждат кадровите проблеми не като изолирани явления, а като резултат от натрупани несъответствия между образование, икономика и социална среда.

С пълните текстове на анализите можете да се запознаете ТУК.