Наръчникът за ефективна работа и сътрудничество в мултигенерационен екип е предназначен за широко ползване, независимо от заеманата позиция в предприятието.

Целта на наръчника е да повиши уменията за работа в екип и да спомогне за изграждането на екипна съвместимост, толерантно отношение към възрастта и култура на ефективно взаимодействие и сътрудничество при работа в мултигенерационен екип.

Съдържанието на наръчника обхваща следните теми:

• Разбиране и толерантно отношение към възрастта. Възраст и жизнен трудов цикъл. Поколенията на работното място. Ейджизъм, предубеждения и стереотипи към възрастта - последствия за индивида и организацията, начин на преодоляване.
• Същност на работата в екип, съставен от представители на различни поколения. Особености и ключови характеристики на ефективния мултигенерационен екип.
• Умения за работа в мултигенерационен екип. Как да разбираме хората в работната среда? Как да общуваме с хора от различна възраст? Как да изградим доверие в другите? Установяване на конструктивни взаимоотношения и сътрудничество при работа в мултигенерационен екип. Подходи за справяне с конфликти и противоречия.

Изтеглете наръчника ОТТУК!

ОТЗИВИ:

„… във всеки от наръчниците и моделите се виждат професионализмът и ангажираността, с които е подходено при създаването им. Наръчниците и моделите са с ясна и последователна структура, предоставящи знания и визия за възможността да сме по-адаптивни в днешните динамични времена, когато е все по-трудно да се наемат и задържат таланти в организациите. Всички тези специфики на работната сила в наши дни, преплетено с работата в мултигенерационни екипи, правят вашите модели и наръчници незаменими помощници.

Благодаря за възможността да съм част от проекта и да работим заедно!

Можете да разчитате на моята помощ и подкрепа в последващите стъпки със сертификация на нашите служители, които ще станат посланици на знанията, предадени от вас през тези наръчници и модели.“

***

Съвременният бизнес е изключително динамичен. Този подход предполага наличие на обучени и подготвени хора, ето защо продуктът е с актуална тематика.

Наръчникът дава механизми и  конкретни начини на  хора от различни отдели или области на компетентност, които работят заедно за постигането на обща цел чрез засилване на екипния подход.

Описани са методите за повишаване качеството на работа – използване силата на екипа, съдържаща се в многообразието на персонала. Механизмите са приложими за повишаване мотивацията и ангажираността на служителите и ефективността на организацията.

Предлагат се ясни методи за оптимизация на времето (приоритизиране на задачи, справяне с конфликти), което намалява загубите.

Основните умения за работа (емоционална интелигентност, ефективност, конфликти и стил на комуникация в екипа) са достъпно обяснени – подпомага преодоляването на различията в терминологията, стиловете на работа и предпочитанията за комуникация  на различните поколения. Стимулира имплементирането на нови методи, техники и подходи в организацията.

Продуктът е гъвкав – подходящ за много  бизнеси и насърчава включването му в програми за обучение на ръководители и мениджъри.

Използваните „чуждици“ са достъпно обяснени.

Структуриран продукт. Постигната е целта – да се насърчава към многообразие на работната сила, начините за оптималното и използване, обмяна на опит между специалисти от различните поколения, отчитайки важността на  ангажираността на ръководството.

Продуктът разглежда стратегиите, предизвикателствата и ползите от управлението на мултигенерационни екипи, като се предоставят практически идеи и приложими съвети за подобряване на работата на екипа и постигане на общите цели.