Наръчникът за лидери на мултигенерационни екипи е предназначен за линейни и функционални мениджъри, ръководители на структурни звена, специалисти човешки ресурси, супервайзъри и представители на работниците и служителите в предприятията.
Целта на наръчника е да повиши компетентността и подпомогне успешното прилагане на лидерски стил и мултигенерационен подход в изграждането и управлението на ефективни екипи, съставени от представители на различни поколения.
Съдържанието на наръчника обхваща следните теми:
Особености и предимства на мултигенерационния екип. Критерии за оценка на екипната ефективност на екип, съставен от представители на различни поколения.
Лидерство и мултигенерационен подход в управлението на екип.
Специфични измерения на лидерството във възрастово многообразна екипна среда. Емоционална интелигентност, социална и комуникативна компетентност в управлението на мултигенерационен екип. Изграждане на екипен дух, ангажираност и колегиална култура в членовете на мултигенерационен екип. Вземане на решения, мотивация и управление на трудовото представяне в условията на възрастово многообразна екипна среда. Управление на конфликти и противоречия, породени от възрастови различия между членовете на екипа.
„… във всеки от наръчниците и моделите се виждат професионализмът и ангажираността, с които е подходено при създаването им. Наръчниците и моделите са с ясна и последователна структура, предоставящи знания и визия за възможността да сме по-адаптивни в днешните динамични времена, когато е все по-трудно да се наемат и задържат таланти в организациите. Всички тези специфики на работната сила в наши дни, преплетено с работата в мултигенерационни екипи, правят вашите модели и наръчници незаменими помощници.
Благодаря за възможността да съм част от проекта и да работим заедно!
Можете да разчитате на моята помощ и подкрепа в последващите стъпки със сертификация на нашите служители, които ще станат посланици на знанията, предадени от вас през тези наръчници и модели.“
